上一期直播我们分享了VUCA时代人才盘点新技能,不少HR表示获益颇深。如果一定要用一句话来总结人才盘点最显著的趋势就是,会有更多的企业选择做人才盘点,其持续性、周期性的延续在中国企业里将成为常态。
然而,目前仍有不少企业对人才盘点要么是“你方盘完我来盘”的跟风党,要么存在 “向往而不敢触及”保守派,其实人才盘点项目开展之前,除了掌握盘点的技能,我们更应该明晰盘点的意义,它不仅是服务于企业阶段性的战略变革,还是企业应对复杂状况的有效人才流程。
那么,“企业的类型不同、企业的发展阶段不同,人才盘点落地会有什么不一样呢?比如成长型的互联网企业、成熟发展的集团化企业、规模较大但继续转型的企业?”
时间 | 演讲主题 | 演讲嘉宾 |
16:30-17:10 | 主题演讲 | |
17:10-17:30 | 互动问答 |
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